FitFitsキャリア利用規約（利用者向け）

本利用規約（以下「本規約」といいます。）は、株式会社hacomono（以下「当社」といいます。）が運営する「FitFitsキャリア」の利用者（会員登録をしていない者を含みます。）による利用に関し、当社と利用者との間の権利義務関係を定めるものです。

第1条（定義）

本規約において使用する以下の用語は、それぞれ以下に定める意味を有するものとします。

第2条（適用範囲及び優先順位）

1. 1. 本規約は、当社と利用者との間の本サービスの利用に関する一切の関係に適用されます。なお、本規約のうち会員登録を行った利用者のみが利用することのできるサービス又は機能等に関する条項は、会員登録を行った利用者に対してのみ適用されます。
2. 2. 当社が利用者に対して別途提示する個別規約又はガイドライン等（これらを総称して、以下「個別規約等」といいます。）が存在する場合、当該個別規約等も本規約の一部を構成するものとします。
3. 3. 当社が、本サービスの利用画面又は当社サイトに本サービスに関する個別規定や追加規定（以下「個別追加規定」といいます。）を掲載する場合、又は利用者に個別追加規定をメール等により送信する場合、それらの個別追加規定も本規約の一部を構成するものとし、個別追加規定が本規約と抵触する場合には、当該個別追加規定が優先されるものとします。
4. 4. 利用者は、当社との間で締結される、本規約を内容とする契約（以下「本契約」といいます。）に従って本サービスを利用しなければならないものとします。

第3条（登録）

1. 1. 本サービスの登録希望者は、本規約を遵守することに同意し、かつ登録情報を当社の定める方法で当社に提供することにより、当社に対し、本サービスの利用の登録を申請するものとします。未成年者の登録希望者は、親権者等の法定代理人の同意を得た上で登録申請を行うものとします。なお、登録希望者は、本サービスが日本国内に居住し、かつ満15歳に達した日以降の最初の3月31日を経過した者を対象として提供されるものであることを了承のうえ登録申請を行うものとします。
2. 2. 当社は、当社の基準に従って、登録希望者の登録の可否を判断します。登録希望者は、当社がこの登録審査のために必要な範囲で、登録情報を当社の業務委託先に提供することにあらかじめ同意するものとします。当社が登録を認める場合にはその旨を登録希望者に通知し、この通知をもって、登録希望者の会員としての登録は完了するものとします。
3. 3. 当社は、登録希望者が、以下の各号のいずれかの事由に該当すると合理的な根拠に基づき判断した場合は、登録及び再登録を拒否することがあり、またその理由について一切開示義務を負いません。
   1. (1) 本規約に違反し、又は、違反するおそれがあると当社が判断した場合
   2. (2) 当社に提供した登録情報の全部又は一部につき虚偽、誤記又は記載漏れがあった場合
   3. (3) 過去に本サービスの利用の登録を取り消された者である場合
   4. (4) 未成年者、成年被後見人、被保佐人又は被補助人のいずれかであり、法定代理人、後見人､保佐人又は補助人の同意等を得ていなかった場合
   5. (5) 第20条（反社会的勢力の排除）に定める反社会的勢力等である、又は資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営若しくは経営に協力若しくは関与する等、反社会的勢力等との何らかの交流若しくは関与を行っていると当社が判断した場合
   6. (6) その他、当社が登録を適当でないと判断した場合
4. 4. 利用者が本サービスの利用登録を行うにあたり、当社は、利用者に対し、当社他サービスにおける共通ログイン機能及びID連携サービス等の提供を目的として、FitFitsIDを発行するものとします。FitFitsIDの発行及び利用については、以下の各号に定める規約等が適用されるものとし、利用者がFitFitsIDの発行申請をした場合、利用者が当該規約等に同意したものとみなします。なお、FitFitsIDは、本サービスのほか、当社が指定する当社他サービスにおいて、共通の認証手段として利用されます。当社は、利用者が当該規約等に同意のうえFitFitsIDの発行申請をした場合、FitFitsIDを利用して、当社他サービスにおいて当社が保有する利用者の情報と本サービスが保有する利用者の情報を連携して利用することができるものとします。
   1. (1) FitFitsID規約
   2. (2) FitFitsIDプライバシーポリシー
5. 5. 利用者は、登録情報に変更があった場合は、遅滞なく、当社の定める方法により当該変更事項を当社に通知し、常に最新の状態に保つ義務を負います。

第4条（利用者アカウント）

1. 1. 利用者のアカウントは、利用者固有のものです。利用者は、複数のアカウントを作成しないものとし、また、当社が明示的に別段の定めをした場合を除き、自己のアカウントを第三者に利用させ、又は貸与、譲渡、名義変更、売買等をしてはならないものとします。
2. 2. 利用者は、自己の責任において、本サービスに関するアカウントのID等のログイン情報を適切に管理及び保管するものとします。
3. 3. アカウントの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等によって生じた損害に関する責任は、当社の責めに帰すべき事由による場合を除き利用者が負うものとします。
4. 4. 自己のアカウントを利用して行われた本サービスの利用は、利用者による利用とみなされるものとします。
5. 5. 当社は、不正行為や悪用を防止するために、当社が合理的と判断する必要な措置を講じることができるものとし、利用者はこれにあらかじめ同意するものとします。
6. 6. 利用者は、利用者本人であることを確認するための本人確認書類、又は在留資格を確認するための在留カード若しくは就労資格証明書等の提出を当社が求めた場合、速やかにこれらを提出するものとします。
7. 7. 当社は、職業安定法に従い、過去2年以内に本サービスを通じて就職した利用者に対して、当該利用者に対する転職勧奨を行いません。なお、利用者が当該期間中に本サービスを再度利用する場合、利用者は、自らの意思により本サービスの利用を再開し、求人情報を閲覧するものとします。

第5条（利用環境等）

1. 1. 利用者は、本サービスを利用するために必要なスマートフォン、通信機器、ソフトウェア、その他これらに付随して必要となる全ての機器を、自己の費用と責任において準備し、本サービスが利用可能な状態に置くものとします。
2. 2. 利用者は、本サービスの利用にあたり、自己の費用と責任において、任意の電気通信サービスを経由して本サービスに接続するものとします。これにかかる通信料金その他の費用は、利用者が負担するものとします。
3. 3. 利用者は、自己の利用環境に応じて、コンピュータウィルスの感染の防止、不正アクセス及び情報漏洩の防止等のセキュリティ対策を自らの費用と責任において講じるものとします。

第6条（本サービスの目的及び役割）

1. 1. 本サービスは、利用者のキャリア形成、スキルアップ、及び求職活動等に資する情報を提供することを目的として運営されています。利用者は、本目的以外の目的（営利目的、宗教活動、政治活動等を含みますがこれらに限られません。）で本サービスを利用することはできません。
2. 2. 本サービスは、求人事業者と利用者を引き合わせる場を提供します。求人の募集は、求人事業者が主体としてその責任において行うものであり、当社は求人の募集主体ではありません。
3. 3. 当社は、本規約に明示的に定める場合を除き、求人事業者及び利用者のいずれに対しても、代理人として行為し、又は代理人としての一切の責任を負うものではありません。

第7条（当社業務の委託）

当社は、本サービスを提供する上で当社が行う業務の全部又は一部を第三者（以下「当社委託先」といいます。）に委託することができるものとします。この場合、当社は、法令及び当社の基準に従って適切な者を当社委託先として選定するものとし、当社委託先の監督を行うものとします。

第8条（プロフィール情報）

1. 1. 利用者は、利用者自身による入力、本サービス上の機能の利用、ID連携、その他の方法により、利用者のプロフィール情報を本サービスに登録することができます。当社は、本サービス上の機能を利用した場合を含め、プロフィール情報の正確性、最新性、完全性、有用性等について一切保証しないものとします。利用者は、利用者自身による入力以外の方法で登録されたプロフィール情報に不正確又は不完全な内容が含まれる可能性があることを認識し、自己の責任においてプロフィール情報を真実、正確かつ最新の状態に維持し、利用するものとします。
2. 2. 利用者は、本サービスにおいて以下の定めに従いプロフィール情報の全部又は一部が開示されることをあらかじめ承諾し、自己の責任において求人への応募又はプロフィール情報の公開設定を行うものとします。
   1. (1) 利用者が本サービスの会員登録をした場合：本サービスを利用する全ての求人事業者に対して、開示されます。ただし、個人を特定できる情報は含まれません。
   2. (2) 利用者が求人事業者の求人へ応募した場合：当該求人事業者（選考等に際して第三者へ個人情報を開示する旨が当該求人に明示され、利用者がこれに同意のうえ応募した場合は、当該第三者を含みます。）に対して、個人を特定できる情報を含めて開示されます。
   3. (3) 利用者がマイページ上でプロフィール情報を「公開」に設定した場合：本サービスを利用する全ての求人事業者に対して、個人を特定できる情報を含めて開示されます。
3. 3. 前項の定めにかかわらず、利用者は、特定の求人事業者が利用者のプロフィール情報を閲覧することができないようにするブロック機能を利用することができます。利用者は、自己の責任においてブロックする求人事業者の管理を行うものとします。なお、利用者は、求人事業者が個人事業主である場合等、ブロック機能を利用することができない場合があることをあらかじめ了承するものとします。
4. 4. 当社は、利用者のプロフィール情報について、分析及び本サービスに掲載されている求人情報の条件との適合度又は相性等の判定を行います。利用者は、当社が当該判定の結果を利用者及び求人事業者に対して表示することがあること、及び当該判定の結果は参考情報として提供するものであり、当該判定の結果の正確性、有用性、並びに当該判定結果が採用選考の基準や結果を保証するものではないことをあらかじめ了承するものとします。

第9条（スカウト及びメッセージ機能）

1. 1. 利用者は、求人事業者から当該求人事業者の求人に関してスカウトを受け取ることがあります。なお、利用者は、スカウトの受信が当該求人事業者による面接の実施又は内定を確約するものではないことを確認するものとします。
2. 2. 利用者は、求人事業者の求人に応募した場合、又は求人事業者からスカウトを受信した場合、本サービス上において求人事業者との間でメッセージの送受信を行うことができるものとします。
3. 3. 当社は、本サービスの適切な運営、不正利用の防止、法令等の遵守状況の確認及び本サービスの品質向上の目的の範囲内において、求人事業者と利用者との間で送受信されるメッセージの内容を閲覧し、必要に応じて削除等の措置を講じることができるものとし、利用者はあらかじめこれに同意するものとします。
4. 4. 当社は、利用者から求人事業者の言動等に関する苦情の申出を受けた場合、必要に応じて求人事業者への事実確認、求人情報の掲載停止その他当社が適当と認める措置を講じることがあります。ただし、当社は、当該措置を講じる義務を負うものではなく、措置の結果を保証するものでもありません。

第10条（投稿及びアンケートへの回答）

1. 1. 当社は、利用者による本サービス上におけるコメント、記事、画像等の情報の投稿、及び本サービスに関するアンケートへの回答等（これらにより投稿又は回答等された内容を総称して、以下「本投稿内容」といいます。）に関するガイドラインを定めることができます。
2. 2. 当社が投稿機能に関するガイドラインを定めた場合、当該ガイドラインは本規約の一部を構成するものとし、利用者は、本規約及び当該ガイドラインを遵守のうえ、投稿機能を利用することができるものとします。
3. 3. 本投稿内容の著作権は、当社に帰属するものとします。なお、法令上本投稿内容の著作権が利用者に帰属する場合には、利用者は、当社に対し、本投稿内容に関する著作権（著作権法第27条及び第28条に定める権利を含みます。）を、本投稿内容の投稿時に譲渡するものとします。ただし、本投稿内容に含まれる利用者又は第三者が従前から保有する著作物に関する権利を除きます。
4. 4. 利用者は、当社及び当社から権利を承継した第三者に対し、本投稿内容に関する著作者人格権を行使しないものとします。
5. 5. 当社は、本投稿内容を、本サービス、当社の広告宣伝、SNS、その他当社の事業に利用することができるものとします。
6. 6. 利用者が本サービスを退会した場合であっても、前三項の定めは有効に存続するものとし、当社は、本投稿内容を継続して利用できるものとします。この場合、当社は、投稿した利用者名を非表示にし、又は非特定の表記に変更できるものとします。
7. 7. 利用者が投稿した本投稿内容により、利用者と第三者との間で紛争が生じた場合、利用者は自己の責任と費用において解決するものとし、当社は、一切の責任を負わないものとします。

第11条（報酬明細通知機能）

1. 1. 利用者は、利用者と所属事業者が業務委託契約を締結している場合で、かつ所属事業者がhacomono及びhacomonoの報酬計算機能を利用している場合、第13条（ID連携）の定めに従ってID連携を行うことにより、本サービスを通じて所属事業者から報酬明細の通知を受け取ることができるものとします。
2. 2. 前項に基づき所属事業者から通知される報酬明細は、所属事業者の責任において作成及び通知されるものであり、当社は、当社のシステムの不具合その他当社の責めに帰すべき事由による場合を除き、報酬明細の内容、通知の時期、その他一切について何らの責任も負わないものとします。
3. 3. 利用者は、自らの責任において通知された報酬明細の内容を確認するものとし、疑義がある場合は所属事業者に対して直接その旨を申し出るものとします。
4. 4. 報酬明細の内容又は利用者による報酬明細の利用に起因するトラブル、第三者との紛争等については、利用者が自らこれに対応するものとし、当社は一切関与しないものとします。

第12条（選考結果等の当社への回答）

1. 1. 当社は、利用者に対して、求人への応募状況、選考状況、選考結果、又は入社等の後の継続状況等について確認を行うことがあります。この場合、利用者は、速やかに当社の指定する方法で回答を行うものとします。
2. 2. 当社は、採用選考の過程又は入社等の後において、求人事業者から通知された情報と利用者から報告された情報に齟齬がある場合又はそのおそれがあると認めた場合、当社の判断により求人事業者に対して事実確認を行うことができるものとし、利用者はあらかじめこれに同意するものとします。

第13条（ID連携）

1. 1. 利用者は、ID連携をする場合、当社所定の事項について同意のうえ、ID連携の手続きを行うものとします。
2. 2. 利用者は、ID連携を行った場合、所属事業者がhacomono上で管理する利用者に関する情報（利用者の個人情報を含みます。）を、当社が利用者のFitFitsIDを通じて本サービスに連携することに同意するものとします。
3. 3. 所属事業者がhacomonoの利用を終了した場合はID連携も終了するものとし、利用者は、本サービスにおいて、当該所属事業者における利用者に関する情報の更新の終了、当該所属事業者から過去に連携された情報の抹消等の措置がとられる場合があることをあらかじめ了承するものとします。
4. 4. 当社は、所属事業者がhacomono上で管理する情報の内容を変更し、又はその保存を保証する義務を負いません。

第14条（システムのアップデート及び機能テスト）

1. 1. 利用者は、本サービスについて定期的なアップデートが行われること、アップデート後利用者において設定変更等を行う必要が生じる場合があること、及びアップデートの前後で一時的に本サービスを利用できない時間帯が生じる場合があることをあらかじめ了承するものとします。
2. 2. 利用者は、本サービスの改善又は不正防止等を目的とした機能の試験的実施をする場合があることをあらかじめ了承するものとします。

第15条（利用者コンテンツ）

1. 1. 利用者が本サービスの利用のために当社に提供し又は本サービス上に入力した、利用者の登録情報、プロフィール情報、画像、動画、文章、その他の利用者に関するコンテンツ（第10条（投稿及びアンケートへの回答）に定める本投稿内容を除きます。）（以下「利用者コンテンツ」といいます。）に関する知的財産権は、利用者又は利用者にライセンスを許諾している者に帰属します。
2. 2. 利用者は、当社に対し、利用者コンテンツが第三者の知的財産権、プライバシー権、パブリシティ権その他の権利を侵害しないこと、及び当社が本規約に基づき利用者コンテンツを利用することを当社に対して許諾するために必要な全ての権利を有していることを表明し、保証します。
3. 3. 利用者は、当社が、利用者を識別・特定できない形で、利用者コンテンツを加工し、又は利用者コンテンツの統計情報を作成し、これらの情報を、本サービスを含む当社が提供し又は提供しようとしているサービスの提供、宣伝、改良、開発、向上（機械学習モデルの構築、学習、分析等を含みます。）、本サービスの利便性や信頼性の分析、並びに公表等を目的として複製、翻案、自動公衆送信その他の利用をすることを、無償かつ無制限で許諾するものとします。

第16条（当社の知的財産権）

1. 1. 本サービスのデザイン、ソフトウェア、基盤技術、当社の商標、ロゴ、本サービスに掲載する記事、第15条（利用者コンテンツ）第3項に定める統計情報、利用者に対する本サービスの提供のために当社が作成した全てのコンテンツ（ただし、従前から利用者又は第三者が保有する部分を除きます。）、その他当社が作成又は当社のために作成された全てのコンテンツに関する一切の知的財産権は、当社又は当社にライセンスを許諾している者に帰属します。
2. 2. 当社は、利用者に対し、本規約に従って本サービスを利用するために必要な範囲に限り、前項に定める知的財産権の限定的、非独占的、譲渡不能、サブライセンス不能かつ取消可能な利用権を当社が許諾可能な範囲で許諾するものとします。
3. 3. 利用者が本サービス以外のウェブサイト、書籍、その他の媒体（これらを総称して、以下「引用先媒体」といいます。）において本サービス上の情報を引用する場合、引用の目的上正当な範囲内に限るものとします。この場合、利用者は、引用元をリンクにより明示のうえ、引用部分と利用者自身の著作物を明確に区別するものとします。
4. 4. 前項の定めにかかわらず、利用者による本サービス上の情報の引用が以下の各号に該当すると当社が判断した場合、当社は当該引用の変更、中止、削除等の措置を要請することができるものとし、利用者は、当社の要請に直ちに応じるものとします。
   1. (1) 前項に違反する方法による引用
   2. (2) 公序良俗に反する引用先媒体への引用
   3. (3) 違法なコンテンツを掲載し若しくは違法行為に関与している、又はそのおそれのある引用先媒体への引用
   4. (4) 当社若しくは第三者を誹謗中傷し、又はその信用・名誉を毀損するおそれのある引用
   5. (5) 当社又は第三者の知的財産権、プライバシー権その他の権利を侵害するおそれのある引用
   6. (6) 当社との間に提携関係、協力関係、その他の関係があると誤認させるおそれのある引用
   7. (7) その他当社が不適切と判断する引用

第17条（広告掲載）

1. 1. 当社は、本サービス上に、当社又は第三者の広告（バナー広告、テキスト広告、動画広告等を含みますが、これらに限られません。）を掲載することがあります。
2. 2. 前項における広告のうち第三者の広告及び当該広告にリンクされているウェブサイト又はサービス等（これらを総称して、以下「外部広告等」といいます。）は、当該第三者の責任において管理・運営されるものであり、当社は、外部広告等及び外部広告等に関する商品又はサービス等について、何ら関与又は保証するものではなく、一切責任を負わないものとします。
3. 3. 外部広告等に起因して利用者と第三者との間で行われた行為（商品の購入、サービスの利用、利用者の個人情報の提供等を含みますが、これらに限られません。）について、当社は何ら関与するものではなく、当該行為に起因して利用者又は第三者に生じた損害、損失、トラブル等について、一切の責任を負わないものとします。

第18条（個人情報の取扱い）

1. 1. 当社による利用者の個人情報の取扱いについては、「FitFitsキャリアプライバシーポリシー」によるものとし、利用者は、「FitFitsキャリアプライバシーポリシー」に従って当社が利用者の個人情報を取り扱うことについて同意するものとします。
2. 2. 当社は、「FitFitsキャリアプライバシーポリシー」に従い、本サービスの提供に必要な範囲で、利用者の個人情報を求人事業者に提供することができるものとし、利用者は、本規約又は「FitFitsキャリアプライバシーポリシー」への同意をもって、かかる第三者提供に同意するものとします。
3. 3. 当社は、利用者の利便性向上を目的として、FitFitsIDに紐づく登録情報及び利用履歴を、当社他サービス間で相互に連携し、利用できるものとし、利用者は、これに同意するものとします。なお、詳細は「FitFitsIDプライバシーポリシー」の定めに従うものとします。

第19条（秘密保持）

1. 1. 本規約において「秘密情報」とは、本契約又は本サービスに関連して、利用者が当社より提供若しくは開示され、又は知り得た、当社の技術（デザインやインターフェイス、データ、ノウハウ、フォーミュラ、組成物、プロセス、ソースコードを含みます。）、営業、業務、財務、組織、その他の事項に関する全ての情報を意味します。ただし、以下の各号に該当するものは、秘密情報に該当しないものとします。
   1. (1) 当社から提供若しくは開示されたとき又は知得したときに、既に一般に公知となっていた、又は既に知得していたもの
   2. (2) 当社から提供若しくは開示又は知得した後、自己の責めに帰すことのできない事由により刊行物その他により公知となったもの
   3. (3) 提供又は開示の権限のある第三者から秘密保持義務を負わされることなく適法に取得したもの
   4. (4) 秘密情報によることなく単独で開発したもの
   5. (5) 当社と利用者の間で、個別に秘密情報から除外する旨合意したもの
2. 2. 利用者は、秘密情報について、善良なる管理者の注意義務をもって厳に秘密を保持するものとし、第三者に対し、秘密情報を一切開示又は漏洩してはならず、また、本サービスの利用以外の目的で秘密情報を使用・流用してはならないものとします。
3. 3. 利用者及び当社は、法令、規則、裁判所の決定・命令、行政庁の命令・指示等により秘密情報の開示を要求された場合には、相手方に対しその旨を直ちに通知するものとし、必要最小限の内容、範囲と認められる部分についてのみ開示を行うものとします。

第20条（反社会的勢力の排除）

1. 1. 利用者は、自らが、暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標榜ゴロ又は特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（これらを総称して、以下「反社会的勢力等」といいます。）に現在並びに過去において該当しないこと、及び次の各号のいずれにも該当せず、かつ将来にわたっても該当しないことを確約し、これを保証します。
   1. (1) 反社会的勢力等が経営を支配していると認められる関係を有すること
   2. (2) 反社会的勢力等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
   3. (3) 自己、自社若しくは第三者の不正の利益を図る目的又は第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に反社会的勢力等を利用していると認められる関係を有すること
   4. (4) 反社会的勢力等に対して暴力団員等であることを知りながら資金等を提供し、又は便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
   5. (5) 役員又は経営に実質的に関与している者が反社会的勢力等と社会的に非難されるべき関係を有すること
2. 2. 利用者は、自ら又は第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約し、これを保証します。
   1. (1) 身体的又は精神的な攻撃
   2. (2) 威圧的な行為
   3. (3) 執拗又は継続的な要求行為
   4. (4) 相手方を拘束する行為
   5. (5) 取引やサービスの提供時における脅迫的、侮辱的、差別的若しくは性的な行為
   6. (6) 風説を流布し、偽計を用い又は威力を用いて相手方の信用を毀損し、又は相手方の業務を妨害する行為
   7. (7) 当社従業員への人格攻撃又は不当な要求行為
   8. (8) その他前各号に準ずる行為
3. 3. 当社は、利用者が前各項のいずれかに違反したとき、又は違反していたことが判明したときは、何らの催告を要せず、直ちに利用者を退会させ、利用者のアカウントを削除することができるものとします。
4. 4. 当社は、前項の措置を取ったことにより利用者に損害が生じた場合であっても、当該損害の賠償義務を負わないものとします。また、当該措置に起因して当社に生じた損害につき、利用者に対し損害賠償を請求することができるものとします。

第21条（禁止行為）

1. 1. 利用者は、本サービスの利用にあたり、以下の各号に定める行為を行ってはならないものとします。
   1. (1) 本契約又は関連法令に違反する行為、又はこれらを助長する行為
   2. (2) 利用者の就職活動、キャリア、就業等以外の目的で本サービスを利用し、又は求人事業者若しくは他の利用者への接触及び接触を試みる行為
   3. (3) 本サービスを通じて接触した求人事業者又は求人事業者関係者との間で、本サービスを介さずに直接若しくは第三者を介して応募し、又は本サービス以外の手段で連絡をとる行為（求人事業者からの要請に応じてこれらの行為を行うことを含みます。）
   4. (4) 求人への応募後、選考が終了するまでの期間において、正当な理由なく求人事業者からの連絡を無視し、又は求人事業者との面接を直前キャンセル若しくは無断欠席する行為
   5. (5) 内定承諾後において、正当な理由なく求人事業者からの連絡を無視し、又は無断で入社等を辞退する行為
   6. (6) 当社、求人事業者、他の利用者その他の第三者に対する詐欺、脅迫、名誉毀損、信用毀損、業務妨害等の行為
   7. (7) 公序良俗に反し、又は善良な風俗を害するおそれのある行為
   8. (8) 当社、求人事業者、他の利用者その他の第三者の知的財産権、肖像権、プライバシー権、その他の権利又は利益を侵害する行為
   9. (9) 当社、求人事業者、他の利用者その他の第三者に対する事実に反した内容又は正当な根拠のない情報を登録、投稿、又は送信する行為
   10. (10) 当社、求人事業者、他の利用者その他の第三者、又は架空の氏名、住所、電話番号、メールアドレス、写真、動画、SNSアカウントのURL等の個人情報を登録、投稿、又は送信する行為
   11. (11) 虚偽、不正確、又は誤解を招く情報を登録、投稿、又は送信する行為
   12. (12) 複数のアカウントを作成する行為
   13. (13) 第16条（当社の知的財産権）第3項に定める方法以外の方法により本サービス上の情報を引用、転載、転記等する行為
   14. (14) 不正アクセス、コンピュータウィルスの送信、本サービスのネットワーク又はシステム等に過度な負荷をかける行為等、本サービスの運営を妨害するおそれのある行為
   15. (15) 本サービスのソースコードをリバースエンジニアリング、逆コンパイル、逆アセンブルする行為、その他本サービスの複製、改変、翻案等を試みる行為
   16. (16) 利用者の就職活動、キャリア、就業等以外の目的で、本サービス上の情報、求人事業者の情報、又は他の利用者の情報の収集を目的とする行為
   17. (17) 本サービスに接続しているシステム全般に権限なく不正にアクセスする行為
   18. (18) 本サービスと類似又は競合する製品若しくはサービスを開発すること及びベンチマークのために本サービスを利用する行為等、当社の業務に影響を及ぼすと当社が合理的に判断する行為
   19. (19) 求人事業者、他の利用者又は第三者に成りすます行為
   20. (20) 求人事業者、他の利用者のID等のログイン情報を利用する行為
   21. (21) 求人事業者、他の利用者と共謀して、本サービス利用料の価格設定、その他の機能を不正に操作しようとする行為
   22. (22) 反社会的勢力等への利益供与行為
   23. (23) 前各号の行為を直接又は間接に惹起し、又は容易にする行為
   24. (24) その他、当社が不適切であると合理的に判断する行為
2. 2. 当社は、利用者の行為が前項各号のいずれかに違反し若しくは違反するおそれがあると合理的な根拠に基づき判断した場合、又は本サービスの提供上必要と合理的な根拠に基づき判断した場合、利用者に通知することなく、当社の裁量によりサービスの利用停止、登録の抹消、本投稿内容の削除、その他の措置を講じることができるものとします。なお、当社は、当該措置の理由について、利用者に対して開示する義務を負わず、また、当該措置を講じたことによって利用者に生じた損害について、一切の責任を負わないものとします。
3. 3. 本条第1項第3号に関して、利用者は、求人事業者より、本サービスを介さずに直接若しくは第三者を介して応募し、又は本サービス以外の手段で連絡をとることを要請された場合、これに応じてはならないものとし、当該要請があった旨を速やかに当社に通知するものとします。

第22条（非保証及び免責）

1. 1. 当社は、本規約に明示的に定める場合を除き、本サービス及び本サービスを通じて当社又は第三者が提供するコンテンツ等について、その機能、性能、特定目的への適合性、商品性、正確性、有用性、中断の不存在、エラーの不存在、セキュリティの完全性その他一切の事項に関して、明示又は黙示を問わず、何らの保証も行うものではありません。本サービスと連携する当社他サービス及び第三者のサービスの停止、仕様変更等により本サービスの一部の機能が利用できなくなる場合があることについても同様とします。
2. 2. 当社は、利用者のプロフィール情報の正確性、信憑性、有用性等の一切について何ら保証するものではなく、これらに関する責任は全て利用者が負うものとします。
3. 3. 本サービスを通じて得られる求人情報は全て求人事業者の責任において作成及び提供されるものであり、当社は、求人情報の正確性、最新性、信憑性、有用性、安全性、適法性、特定目的への適合性等の一切について何ら保証するものではなく、当社の責めに帰すべき事由による場合を除き、求人情報に虚偽、誤り、不備等があった場合でも何らの責任を負わないものとします。
4. 4. 当社は、求人事業者その他本サービス上に表示される第三者の実在性、信用性、求人情報の適法性又は労働条件の真実性を保証するものではありません。
5. 5. 求人事業者が明示した労働条件の内容及びその変更の明示は求人事業者の責任において行われるものであり、当社は、利用者が入社等をした後の求人事業者における労働条件、処遇、環境、その他一切の事項について何ら保証するものではなく、入社等前に当該求人事業者より明示された労働条件、その他の事項との不一致、その他当該求人事業者に起因して利用者又は第三者に生じた損害、紛争等について、当社の責めに帰すべき事由による場合を除き、一切の責任を負わないものとします。
6. 6. 当社は、利用者と求人事業者との間で行われる連絡、交渉、情報提供、労働条件の決定その他一切のやり取りについて何ら関与するものではなく、利用者による法令若しくは本契約の違反、又は利用者と求人事業者との間の合意の不履行、情報の不正確性その他事由の如何を問わず、求人事業者、他の利用者その他の第三者との間で生じた紛争、損害、トラブル等について、当社の責めに帰すべき事由による場合を除き、一切の責任を負わないものとします。
7. 7. 当社は、本サービスを通じた内定、入社等、その他の成果について、何ら保証するものではありません。
8. 8. 利用者は、公開設定をしたプロフィール情報が本サービスを利用する全ての求人事業者（利用者がブロックした求人事業者を除きます。）に開示されること、及び当該求人事業者による当該情報の利用は当該求人事業者の責任において行われることを認識したうえで、当該情報に関して生じた紛争や問題について、自己の費用と責任において解決するものとします。当社は、当該紛争等について、当社の責めに帰すべき事由による場合を除き、責任を負いません。
9. 9. 当社は、利用者に対し、データの保存、復元又は提供の義務を負いません。利用者は、本サービスを通じて取得した情報のうち必要なものについて、自らの責任において保存するものとします。
10. 10. 利用者は、利用者自身の責任と判断において本サービスを利用するものとし、当社は、本サービスに掲載する記事その他のコンテンツ等の内容に基づきなされた利用者の判断、行為及びその結果について何ら保証するものではなく、また、当社の責めに帰すべき事由が認められる場合を除き一切の責任を負いません。
11. 11. 当社は、本サービスの内容、デザイン、仕様、及び本サービス上に掲載された記事、コンテンツ等の内容を予告なく変更、修正又は削除等することができるものとします。なお、当社は、当該変更等を行った理由について開示する義務を負わず、当該変更等によって利用者に生じた損害について、当社の責めに帰すべき事由が認められる場合を除き一切責任を負わないものとします。
12. 12. 利用者による本サービスの利用に伴い発生した第三者とのトラブル及び損害等について、利用者は、自己の責任においてこれを解決するものとし、当社は一切関与しないものとします。

第23条（当社の賠償責任）

当社は、利用者に対し、本契約に起因又は関連して当社の責めに帰すべき事由により利用者に損害を与えた場合、利用者に現実に発生した直接かつ通常の損害（間接損害、特別損害、二次的損害、付随的な損害、及び本サービスの変更及び中断によって生じた損失その他逸失利益を除きます。）を賠償しなければならないものとします。ただし、当社が損害賠償の支払義務を負う額は、当社に故意又は重過失が認められる場合を除き、金1万円を上限とするものとします。

第24条（利用者の賠償責任）

1. 1. 利用者は、本規約に違反することにより、又は本サービスの利用に関連して当社に損害を与えた場合、当社に対しその損害を賠償しなければなりません。
2. 2. 利用者が、本サービスに関連して他の利用者、求人事業者その他の第三者からクレームを受け又はそれらの者との間で紛争を生じた場合には、直ちにその内容を当社に通知するとともに、利用者の費用と責任において当該クレーム又は紛争を処理し、当社からの要請に基づき、その経過及び結果を当社に報告するものとします。
3. 3. 利用者による本サービスの利用に関連して、当社が、他の利用者、求人事業者その他の第三者から権利侵害その他の理由により何らかの請求を受けた場合は、利用者は当該請求に基づき当社に生じた損害(弁護士費用を含みます。)を賠償しなければなりません。

第25条（登録抹消等）

1. 1. 当社は、利用者が以下の各号のいずれかの事由に該当すると合理的な根拠に基づき判断した場合は、事前に通知又は催告することなく、当該利用者について本サービスの利用を一時的に停止し、又は利用者としての登録を取り消すことができます。
   1. (1) 本規約のいずれかの条項に違反した場合
   2. (2) 登録情報に虚偽の事実があることが判明した場合
   3. (3) 当社、他の利用者、求人事業者その他の第三者に損害を生じさせるおそれのある目的又は方法で本サービスを利用した、又は利用しようとした場合
   4. (4) 1年以上本サービスの利用がない場合
   5. (5) 当社からの問合せその他の回答を求める連絡に対し30日間以上応答がない場合
   6. (6) 第3条（登録）第3項各号に該当する場合
   7. (7) その他、当社が利用者としての登録の継続を適当でないと判断した場合
2. 2. 前項各号のいずれかの事由に該当した場合、利用者は、当社に対して負っている債務の一切について当然に期限の利益を失い、直ちに当社に対して全ての債務の支払を行わなければなりません。

第26条（本サービスの停止等）

1. 1. 当社は、以下のいずれかに該当する場合には、利用者に事前に通知することなく、本サービスの全部又は一部の提供を停止又は中断することができるものとします。
   1. (1) 本サービスに係るコンピューター・システムの点検又は保守作業を緊急に行う場合
   2. (2) コンピューター、通信回線等が事故により停止した場合
   3. (3) 地震、落雷、火災、風水害、停電、天災地変などの不可抗力により本サービスの運営ができなくなった場合
   4. (4) その他、当社が停止又は中断を必要と判断した場合
2. 2. 当社は、当社の都合により、本サービスの内容を変更し、又は本サービスの提供を終了することができます。この場合、当社は利用者に事前に通知するものとします。
3. 3. 当社は、前二項に基づいて当社が行った本サービスの停止、中断、変更、終了により利用者に生じた損害について、当社の責めに帰すべき事由が認められる場合を除き一切の責任を負いません。

第27条（退会）

1. 1. 利用者は、当社所定の手続の完了により、本サービスから退会し、自己の利用者としての登録を抹消することができます。
2. 2. 退会にあたり、当社に対して負っている債務がある場合は、利用者は、当社に対して負っている債務の一切について当然に期限の利益を失い、直ちに当社に対して全ての債務の支払を行わなければなりません。
3. 3. 退会後の利用者情報の取扱いについては、第18条(個人情報の取扱い)の規定に従うものとします。
4. 4. 利用者は、退会手続の完了により、当社が運営する本サービスにおける認証基盤上のアカウント情報が即時に物理削除されることに同意するものとします。これにより、同一のアカウントによる再サインインや情報の復元は不可能となります。なお、FitFitsIDについては、利用者が別途消去の手続きを行わない限り存続するものとします。

第28条（存続条項）

本規約中、第3条（登録）第4項、第4条（利用者アカウント）第3項乃至第5項、第6条（本サービスの目的及び役割）、第9条（スカウト及びメッセージ機能）第3項、第10条（投稿及びアンケートへの回答）第3項乃至第7項、第11条（報酬明細通知機能）第2項乃至第4項、第12条（選考結果等の当社への回答）、第15条（利用者コンテンツ）第2項並びに第3項、第16条（当社の知的財産権）第1項、第3項並びに第4項、第17条（広告掲載）第2項並びに第3項、第18条（個人情報の取扱い）、第19条（秘密保持）、第20条（反社会的勢力の排除）第4項、第21条（禁止行為）、第22条（非保証及び免責）、第23条（当社の賠償責任）、第24条（利用者の賠償責任）、第25条（登録抹消等）第2項、第27条（退会）、本条（存続条項）、第30条（権利義務の譲渡禁止）第1項、第31条（完全合意）、第32条（分離可能性）、第34条（不可抗力）、第35条（両当事者の関係）、第36条（準拠法及び合意管轄）、第37条（協議解決）、その他性質上存続することが合理的に期待される条項は、本契約終了後もその効力を維持するものとします。

第29条（通知）

1. 1. 本サービスに関する問い合わせその他利用者から当社に対する連絡又は通知、及び本規約の変更に関する通知その他当社から利用者に対する連絡又は通知は、当社サイトへの掲示又は登録されたメールアドレスへの電子メールの送信その他当社が適当と認める方法により行うものとします。
2. 2. 前項の通知は、当社サイトへの掲示の場合は掲載が開始された時点、電子メールの場合は当社が発信した時点をもって、利用者に到達したものとみなします。利用者は、当社からの通知を遅滞なく確認する義務を負います。

第30条（権利義務の譲渡禁止）

1. 1. 利用者は、当社の書面による事前の承諾なく、本契約上の地位又は本規約に基づく権利若しくは義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできません。
2. 2. 当社は本サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴い本契約上の地位、本規約に基づく権利及び義務並びに利用者の登録情報その他の利用者情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、利用者は、かかる譲渡につき本項において予め同意したものとします。

第31条（完全合意）

本規約及びこれに関連して当社と利用者との間で別途合意する個別規約等は、本契約の主題に関する両当事者間の完全な合意を構成し、本契約締結以前の両当事者間の全ての口頭又は書面による表明、交渉、理解、取り決め等に優先するものとします。

第32条（分離可能性）

本規約のいずれかの条項又はその一部が、職業安定法その他の法令等により無効又は執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定及び一部が無効又は執行不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有するものとします。

第33条（本規約の変更）

1. 1. 当社は、以下に定める場合、利用者の事前の承諾を得ることなく、本規約を変更することができるものとします。
   1. (1) 本規約の変更が、利用者の一般の利益に適合するとき
   2. (2) 本規約の変更が、本契約をした目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性及びその内容その他の変更に係る事情に照らして合理的なものであるとき
2. 2. 前項の場合、当社は、変更後の本規約の効力発生日の１週間前又は当社が別途定める時期までに、本規約を変更する旨及び変更後の本規約の内容とその効力発生日を、第29条（通知）に定める方法で利用者に通知します。
3. 3. 前二項に定めるほか、当社は、利用者の同意を得ることにより、本規約を変更することができます。この場合も、当社は、変更後の利用規約の内容を前項の定めに従って周知するものとします。なお、当該周知の後、利用者が本サービスを利用した場合又は当社所定の期間内に登録抹消の手続をとらなかった場合には、利用者は本規約の変更に同意したものとみなします。

第34条（不可抗力）

当社又は利用者は、天災地変、戦争、暴動、内乱、法令等の制定改廃、政府行為、労働争議、輸送機関の事故、通信回線の事故、感染症の蔓延、その他自己の合理的な支配を超える事由(以下「不可抗力」といいます。)により本規約に定める義務の全部又は一部の履行が遅延し、又は不能となった場合、相手方に対しその責任を負わないものとします。ただし、不可抗力の事由が生じた当事者は、相手方に対し、速やかにその旨を通知し、合理的な範囲で損害の拡大を防止する措置を講じるものとします。

第35条（両当事者の関係）

本契約に基づく当社と利用者との関係は、独立した契約当事者間の関係であり、本規約のいかなる条項も、両当事者間に、パートナーシップ、ジョイントベンチャー、代理、雇用、又はこれらに類する関係を新たに創設するものと解釈されないものとします。

第36条（準拠法及び合意管轄）

1. 1. 本規約及び本契約の準拠法は日本法とします。
2. 2. 本規約又は本契約に起因し、又は関連する一切の紛争(裁判所の調停手続きを含む)については、訴額に応じて、東京簡易裁判所又は東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第37条（協議解決）

本規約又は本契約に定めのない事項又は解釈に疑義が生じた事項については、当社及び利用者は、相互に信義誠実の原則に従って協議の上、円満に解決を図るものとします。

以上

2026年10月1日 制定

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